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2018年交通银行深圳分行信用卡业务代表招聘5人公告

来源:银行考试网 日期:2018-08-13 09:19 评论量:0次 阅读量:493次 收藏

【银行考试网//www.xe8nv.cn】交通银行招聘频道提供交通银行招聘信息、交通银行网申、交通银行考试、交通银行面试等相关资讯,并及时为考生整理发布最新银行考试题库、及银行面试技巧银行面试经验等。

岗位内容

1. 具备优秀的销售能力,性格活波开朗,不服输的心态,能胜任分中心销售推广工作,达成团队个人业绩指标。

2. 通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。

3. 通过定量或定性方式进行培养,协助开展市场推广活动,根据要求完成相关业绩指标。

4. 协助分中心业务主任进行部分项目管理工作,同时并有效协助业务主任开展日常管理工作。

任职资格

1. 全日制大专及以上学历,市场、管理、经济等相关专业毕业优先考虑。(非大专以上学历请勿扰)

2. 能吃苦耐劳的应届毕业生或拥有2年及以上销售相关经验者,具备一定的团队管理经验者优先。

3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。

4. 能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战。

5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力,且愿意在卡中心长期发展者优先。

6. 具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。

发展机遇

1. 更多的培训机会(入职培训+2个月的回归培训+各阶段晋级培训)。

2. 更短的成长时间(最快可在入职后10个月内晋升)。

3. 更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞聘方式晋升)。

薪资结构

1.工资结构:底薪(4500-6000元/月)+ 绩效奖金(月均提成2000--10000)+ 各项奖金及补贴(平均500-3000元)

2.2017年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月以上。

3.社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险

4.住房公积金:统一购买,并根据年均薪金调整购买额。

5.培训机制:免费岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。

6.工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。

7.年假:入职满一年享受5天带薪年假

8.专升本补贴:大专学历者在职期间进修并获得本科毕业证可获得10000元补贴

以上信息来自智联(51job)


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