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2018年浦发银行总行零售业务板块相关部门招聘公告

来源:银行考试网 日期:2018-07-12 15:46 评论量:0次 阅读量:211次 收藏

【银行考试网//www.xe8nv.cn】浦发银行招聘频道提供浦发银行招聘信息、浦发银行网申、浦发银行考试、浦发银行面试等相关资讯,并及时为考生整理发布最新银行考试题库、及银行面试技巧银行面试经验等。

2018年浦发银行总行零售业务板块相关部门招聘公告

一、适用于所有岗位的应聘要求

· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

· 具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件;

· 特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名方式 

登录我行网站:www.spdb.com.cn,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》,通过电子邮件以附件形式发送至:[email protected]。

为使简历得到有效筛选,邮件主题及应聘报名表(word 文档)文件名请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;不要修改应聘报名表(word 文档)格式内容及填表须知。

三、招聘岗位列表(工作地点为上海的岗位,主要面向上海地区招聘)

2018年浦发银行总行零售业务板块相关部门招聘公告

2018年浦发银行总行零售业务板块相关部门招聘公告

四、招聘岗位详细信息

(1)营销企划岗(数据营销)

岗位职责:

根据零售业务发展战略和具体业务规划,制定全行零售客户标签体系、大数据分析、大数据营销体系及相关业务规划;聚焦客户经营,对标市场,跟踪分析行业数据营销的最新成果,根据客户需求以及业务发展规划,通过市场研究,制定符合业务需要的数据营销策略;负责数字化营销管理平台建设,根据客户需求,研究利用大数据、人工智能等技术,建立包含客户标签库、完整营销流程,支持线上线下全渠道渠道营销的营销管理平台,根据业务需求不断完成平台的迭代开发与响应,提升平台的服务支撑能力;牵头组织总分行开展客户精准营销工作,围绕客户生命周期,以数据营销为依托,负责营销活动流程、客户沟通策略与客户激励策略的设计,管理与部署数据营销活动,推进营销活动渠道执行,跟踪营销活动执行情况,评估营销活动成效,优化迭代营销活动等。

应聘条件:

30 周岁以下;数学、统计、计算机、物理、金融、经济等专业全日制本科及以上学历;3 年以上金融业、信息科技行业、互联网技术研发(FinTech)从业经验;具有较强的市场敏锐度以及业务分析、数据处理能力;具有较强的团队合作和敬业精神,以及强烈的工作责任心。

(2)客户经营岗(零售)

岗位职责:

根据零售业务发展战略和客户经营规划,制订零售银行客户经营的整体性和阶段性工作方案、拟订重点阶段目标计划;根据零售银行客户需求以及业务发展规划,通过整合客户资源、商户资源、数据资源,探索建立数字化权益生态圈,制定差异化的零售客户权益和客户经营策略;策划、组织、落地总分行权益类活动,搭建权益平台和商户联盟,提高客户金融资产与交易活跃度;研究重点客户需求特征,明确和细分重点客群,实施差异化的产品、服务、营销策略,推进重点客群经营等。

应聘条件:

35 周岁以下;金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历;3 年以上金融行业相关工作经验;有商户合作拓展、互联网平台商业合作工作经历, 信息科技类项目开发及运营管理相关经验者优先考虑;具有较强的团队合作和敬业精神,以及强烈的工作责任心和较强的执行力、主动性。

(3)划分析岗(零售)

岗位职责:

根据零售业务发展战略和业务发展重点,针对零售业务经营情况深入分析,按月度、季度出具全行零售业务经营分析报告,为业务发展提供有效的决策支持;制定零售业务分行年度经营绩效考核办法等并组织实施,定期测算公布考核情况,根据全行零售业务经营计划目标,制定对零售业务相关部门的经营考核办法并组织实施;编制全行零售业务年度预算,根据分解下达的零售业务各类经营计划指标,追踪具体经营计划和年度预算的执行情况;零售银行业务各类报表数据的统计、汇总、发布工作,为战略决策和业务发展提供有效基础数据支撑;根据银保监、人行等外部机构要求完成各类统计报表的编报,确保外送报表的及时性和准确性等。

应聘条件:

35 周岁以下;财会、金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历;3 年以上金融行业相关工作经验,熟练使用报表或数据分析工具,有管理会计业务和数据分析等工作经验优先考虑;具有较强的团队合作和敬业精神,强烈的工作责任心;持有 CPA、CFA 证书者优先考虑。

(4)产品经理岗(基金证券)

岗位职责:根据部门整体业务发展规划及计划,制订面向个人客户销售的基金证券类产品的业务发展战略、经营策略、工作计划;开展市场和产品研究,对市场进行研判,形成市场的分析报告,对分行和客户进行市场的解读;跟踪分析市场,根据客户需求以及业务发展计划和实施策略,提出基金证券类产品发展计划并对产品经营负责;根据客户的需求,负责第三方基金、证券类产品(包括公募基金、专户产品、券商集合产品等)的引入,评估、销售组织、营销宣传、培训;负责基金证券类产品管理,包括制度制定、监管报批及报备、产品后评价、产品退出、分行业务指导和检查等,对产品的效益和合规负责等。

应聘条件:35 周岁以下;金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历;3 年以上金融行业相关工作经验;有金融行业财富业务管理工作经历者优先考虑;具有较强的团队合作和敬业精神,以及强烈的工作责任心。

(5)产品经理岗(银行理财)

岗位职责:根据整体业务发展规划及计划,制订本行银行理财类产品、代理信托和养老资管类产品的业务发展战略、经营策略、工作计划;开展银行理财类、信托和养老资管类产品的市场调研、产品创设需求提出、风险评估、研发、引入、培训、推广和售后管理,根据市场反馈和产品经营情况,持续改进、优化已有产品,创设新产品或提出产品开发需求,不断满足客户差异化需求;负责银行理财类、面向零售客户代理信托和养老资管类产品管理,包括制度制定、监管报批及报备、推广培训、产品后评价、售后管理、业务指导和业务检查等,对产品的经营、效益和合规负责;根据客户和市场需求,组织推进银行理财类、信托和养老资管类产品的营销工作,指导和推进分行销售,并做好营销支持工作等。

应聘条件:

35 周岁以下;金融、经济、计算机等专业全日制本科及以上学历;3 年以上银行或其它金融行业从业经验;熟悉零售银行财富管理类业务,具备良好的文案撰写能力、营销策划和组织推动能力、数据分析能力,以及较强的沟通协调能力;具有零售银行财富管理资产配置或量化数据研究、互联网营销相关工作经验,具备基金证券从业资格或持有 CFA 证书者优先。

(6)产品经理(负债基础产品)

岗位职责:

根据整体业务发展规划,制定负债基础产品业务发展战略;开展产品研究,跟踪分析同业及相关市场情况,根据客户需求以及本部门业务发展计划和实施策略,制定负债基础产品发展计划并对产品经营负责;开展负债基础产品的创设、研发、推广,根据市场反馈和产品经营情况,持续改进、优化已有产品,创设新产品,不断满足客户差异化需求;负责负债基础产品管理,包括制度制定、监管报批及报备、推广培训、产品后评价、业务指导和检查等,对产品的效益和合规负责等。

应聘条件:

35 周岁以下;金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历;3 年以上金融行业相关工作经验;有负债基础业务相关产品研发及项目管理经验的优先考虑;具有较强的团队合作和敬业精神,以及强烈的工作责任心。

(7)产品经理岗(代发业务)

岗位职责:

根据整体业务发展规划,制定代发业务发展战略、经营策略;开展产品研究,跟踪分析同业及相关市场情况,根据客户需求以及本部门业务发展计划和实施策略,制定代发业务发展计划并对产品经营负责;开展代发业务产品的创设、研发、推广,根据市场反馈和产品经营情况,持续改进、优化已有服务功能和产品,创设新产品,不断满足客户差异化需求;负责代发业务的产品管理,包括制度制定、监管报批及报备、推广培训、产品后评价、业务指导和检查等,对产品的效益和合规负责;负责代发业务的拓展和代发客户的持续经营,扩大代发业务规模,提升代发客户综合贡献等。

应聘条件:

35 周岁以下;金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历;3 年以上金融行业相关工作经验;有代发业务相关产品研发及项目管理经验的优先考虑;具有较强的团队合作和敬业精神,以及强烈的工作责任心。

(8)征信管理岗(零售)

岗位职责:

根据监管政策及行内管理要求,牵头建立全行征信信息安全管理体制和机制,成立征信信息安全管理领导小组并落实日常工作;牵头建立和优化全行征信管理的系列内控、应急处理、运行监测、报备等制度管理体系;根据监管政策,组织建立全行征信信息安全管理考核评价体系,并推动实施;负责行内征信政策落地和数据上报工作牵头管理,组织协调公司、个人、信用卡业务分别落实征信管理政策、数据报送等工作;牵头推动征信相关合规风险的管理,推动全行开展征信管理系统运维、员工教育及培训工作等;组织相关部门共同开展对分行征信管理工作的现场及非现场检查,并推进分行整改工作;负责征信相关情况的对外汇报工作,包括对监管的各类报告、情况说明;负责征信相关费用的管理等。

应聘条件:

35 周岁以下;金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历;3 年以上金融行业相关工作经验;有信贷业务营销或风险管理、征信管理和上报,及信息科技类项目开发管理经验者优先考虑;具有较强的团队合作和敬业精神,以及强烈的工作责任心。

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