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银行春季校园招聘和秋季校园招聘有什么区别?

来源:银行考试网 日期:2017-12-25 10:32 评论量:23次 阅读量:3986次 收藏

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银行校园招聘的整体周期是一年两次,分为秋季校园招聘和春季校园招聘。招聘对象为即将毕业的应届毕业生。其中最重要的是秋季校园招聘,是各大银行争取人才的主要阶段。银行春季校园招聘是秋季校园招聘的补充招聘,秋季校园招聘没有招够或是有了新的招聘计划,会在春季展开!

银行春季校园招聘和秋季校园招聘有什么区别?

银行春季校园招聘和秋季校园招聘的对象都是应届毕业生,招聘条件都差不多。主要表现在以下三个方面的区别较大。

一、招聘流程

银行春季校园招聘流程基本上跟秋招一样。但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。当然有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道,秋招时面试未过,春招可以直接参加面试。

银行秋季校园招聘流程比较正规。一般招聘流程为:发布公告--网申报名(校园宣讲会)--初面--笔试测评--面试---体检---签约录用。其中,宣讲会是在网申报名阶段进行,初面并不是所有银行都有,有的银行会在笔试之后,先体检再面试。

二、时间战线

银行春季校园招聘维持时间一般为两个月,3月左右银行就开始会发布公告,4月底就会陆续结束报名,5、6月进行笔试、面试等环节,然后结束招聘。

银行秋季校园招聘时间战线拉的比较长,2017年8月交通银行、北京银行等就陆续发布公告,直到12月才进行面试体检结阶段,有的银行甚至会跨年体检。

三、招聘规模

银行春季校园招聘规?;崴跣?,并不是所有的银行,所有的地区都会招聘。例如2017工商银行春季校园招聘2100+人,2017农业银行春季校园招聘1200+人。

银行秋季校园招聘规模比较大,招聘人数多,招聘岗位多。例如2018工商银行秋季校园招聘16000+人,2018农业银行秋季校园招聘13000+人。

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